Emplois

Conseiller(ère) en ressources humaines – Poste permanent

7 janvier, 2022

La SOPFIM est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines au siège social de Québec. Cette personne viendra rejoindre une équipe dynamique où les défis sont motivants et l’atmosphère très agréable!

Tu recherches un emploi stimulant qui sort de l’ordinaire? La SOPFIM a définitivement quelque chose de très intéressant pour toi!

Description du poste

– Collaborer dans différents volets tels que le recrutement, la formation, la mobilisation, les comités, l’accueil et l’intégration, la gestion des mouvements de main d’œuvre ;

– Traiter et classer les demandes d’emploi, les CV et documents divers ;

– Collaborer à des stratégies d’acquisition et de rétention de la main-d’œuvre ;

– Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux candidats ;

– Collaborer à l’évaluation du rendement du personnel occasionnel ;

– Collaborer avec la comptabilité pour assurer la gestion des avantages sociaux pour les employés ;

– Réaliser le recrutement pour les postes reliés aux opérations, à la foresterie et aux laboratoires ainsi qu’aux postes des employés syndiqué du siège social;;

– Intérêt à l’organisation des différents évènements pour les employés ;

– Participer à la rédaction de nouvelles politiques et à la mise à jour des documents administratifs liés aux ressources humaines, etc!

Compétences recherchées

– Formation collégiale ou universitaire, option ressources humaines;

– Excellente habiletés relationnelles, de communication et d’écoute;

– Expérience d’au moins 5 à10 ans en gestion des ressources humaines;

– Bon sens des responsabilités et débrouillardise ;

– Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.

Profil recherché

– Professionnalisme (dans les situations importantes ne pas faire de blagues comme ce qui suit) ;

– Aptitude au travail d’équipe (aimer travailler avec d’autres personnes même si c’est lundi et que tu n’as pas pris ton café encore) ;

– La partie du café est un atout ;

– De la discrétion (ne pas aller raconter dans la salle de pause pourquoi Brigitte a eu un avis disciplinaire, même si ce n’est pas l’envie qui manque) ;

– Bon sens de l’humour et de l’organisation et oui il faut ce qu’il faut ;

– Sociabilité (s’intéresser aux histoires des employés même si ça fait plusieurs fois qu’ils te la racontent).

Les avantages SOPFIM

– Salaire professionnel non syndiqué, selon l’expérience ;

– Horaire flexible et possibilité de télétravail ;

–  Assurances et fonds de pension à prestation déterminées ;

– Possibilité de faire du travail sur le terrain en juin et ainsi explorer la Gaspésie, le Bas-Saint-Laurent, la Côte-Nord et le Saguenay-Lac-St-Jean (rencontrer les employés, visiter installations aux aéroports, etc.) ;

– Horaire de 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi ;

–  Plusieurs activités sociales et sportives organisées par le club social.

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler : 22 janvier 2022

Date d’entrée : dès que possible

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