Acheteur.euse

Deviens un protecteur de la forêt!

Le domaine des achats vous passionne et vous êtes un.e négociateur.trice hors pair ? Venez rejoindre une société unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt!

Environnement de travail

Sécuritaire : reflet de notre plus grande valeur, nous veillons à ce que l’environnement de travail soit sécuritaire en tout temps.
Stimulant : Un lieu qui offre une opportunité unique avec des gens passionnés où les tâches sont loin d’être monotones
Bienveillant : Dans une ambiance chaleureuse avec une équipe qui a du plaisir à travailler ensemble
Organisé : Un espace où l’ordre et la structure sont maintenus pour faciliter le travail efficace.
Responsable : Un milieu où les employés et l’entreprise prennent leurs responsabilités au sérieux, tant sur le plan social qu’environnemental.

Responsabilités

En collaboration avec le chef de service logistique et amélioration continue, la personne titulaire du poste est chargée de gérer, coordonner et négocier les achats de biens et services pour l’organisation. Elle veille également à la gestion d’inventaire. Vos défis au sein de la SOPFIM :

• Préparer les soumissions lorsque requis et effectuer tous les achats demandés en respectant les échéanciers ;
• Négocier des ententes avec les fournisseurs et s’assurer de l’exactitude de celles-ci ;
• Rechercher de nouveaux fournisseurs et maintenir un réseau de contacts ;
• Maintenir à jour l’inventaire des commandes de matériel, équipements et fournitures ;
• Assurer la gestion des véhicules de location ;
• Participer au déploiement du matériel dans les régions attitrées ;
• Développer et maintenir à jour une interface de gestion des demandes internes ;
• Effectuer le suivi des mises à jour du système ERP et offrir un soutien aux utilisateurs.

Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM

• Salaire compétitif à discuter selon l’expérience ;
• Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) ;
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail en mode hybride ;
• Programme complet d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programme de remboursement d’activités sportives ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités sociales et sportives organisées par le Club social ;
• Cellulaire fourni ;
• Stationnement gratuit.

Exigences requises par le poste

• Posséder minimalement 3 ans d’expérience pertinente à la fonction ;
• Détenir un DEC en gestion de l’approvisionnement – toute autre combinaison d’étude et d’expérience pourrait être considérée ;
• Maîtriser la langue anglaise à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissances approfondies des systèmes ERP Microsoft Dynamic.

Aptitudes recherchées

• Gérer efficacement l’acquisition, l’entretien et la répartition des ressources matérielles ;
• Maîtriser les approches et techniques de négociation afin d’obtenir des ententes avantageuses pour toutes les parties impliquées ;
• Avoir une attitude professionnelle afin de maintenir un bon réseau de contacts et des relations internes cordiales.